КАРЬРЕА И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕРТИФИКАЦИЯ
Профессиональная сертификация - наиболее распространенный в мире инструмент повышения своей капитализации и построения карьеры

Карьера и профессиональные сертификации в менеджменте.

Профессиональные сертификации – это социально экономическое изобретение, которое появилось на свет в середине прошлого столетия.

Как правило, когда мы употребляем понятие «сертификация», речь идет о процессе сертификации (проведение экзамена) специалиста на соответствие профессиональному стандарту (стандарту профессионализма). К сожалению русскоязычное пространство еще не имеет устоявшейся терминологии.

В любом случае, процесс профессиональной сертификации – это процедура определения соответствия специалиста существующим стандартам профессионализма принятых в его профессии. Самым простым аналогом сертификации, является экзамен на право получить водительские права или экзамен на определение уровня знаний иностранных языков.

Первые сертификации носили отраслевой характер в середине ХХ столетия. Одновременно начали этот процесс, приблизительно в рамках 20 лет, в периоде с начала 50-х до 70-х годов врачи, юристы, пищевые технологи, пилоты и их диспетчеры, капитаны кораблей и другие.

Главная задача формирования отраслевых профессиональных стандартов было ответить на два вопроса: 

  • Что должен уметь делать и знать специалист, чтобы не навредить делу?

  • Что должен уметь делать и знать хороший специалист, что бы его можно было отличить от «слабого» специалиста?

Сам процесс работы над созданием таких квалификационных требований создал, в рамках мировой экономики, огромную базу знаний, которая сама по себе стала ценностью для рынка.

Например, стандарты ISO (менеджмента, качества, безопасности и др.) – это следствие предыдущей подготовительной работы, ведущейся в рамках создания отраслевых стандартов профессионализма, которые привели к созданию аналогичных по смыслу стандартов только для предприятий и организаций.

Бизнес сообщество во всем мире постепенно, начало воспринимать наличие сертификата, как признак хорошего тона со стороны кандидата. Сертификат сообщал работодателю о том, что этот сотрудник готов вкладывать свои средства, время и усилия в развитие своих проф компетенций и его профессиональные навыки соответствуют общим представлениям отрасли о компетентности.

Распространение профстандартов и существенное увеличение количества сертифицированных специалистов на рынке приводит к развитию профессиональной культуры и закреплению определенной профессиональной культуры на рынке и в отдельных организациях.

В результате, многие бизнес организации, начали использовать факт наличия сертификата, как инструмент подбора персонала, определение его стоимости и построение карьерных лифтов для своего персонала.

Процесс стандартизации знаний и навыков и получение подтверждения соответствия этим стандартам начинают все больше влиять на успешность карьеры и определять стоимость специалистов.

Для стран с равзитой экономикой наличие развитых и признанных в экономическом сообществе профессиональных стандартов, является естественным атрибутом современного бизнеса.

 

СМС - UKRAINE "Развитие бизнеса и консалтинг - 2019"
14.01.2020 Современные мировые тренды развития управленческого консалтинга